Trenger dere en varslingsordning – eller har dere allerede mottatt et varsel?
Det er to forskjellige situasjoner, og de bør håndteres forskjellig.
En ekstern varslingskanal for bedrifter er en sikker kanal der ansatte kan melde fra om kritikkverdige forhold til en mottaker utenfor virksomheten. Hos Svinnkompetanse kan ansatte varsle anonymt eller fortrolig. Vi mottar varselet, gjør en første faglig vurdering og gir bedriften råd om videre håndtering.
1. Vi vil ha en trygg varslingsordning:
Dere får en ekstern kanal der ansatte kan varsle fortrolig eller anonymt, Svinnkompetanse som uavhengig mottaker, tilpasset rutine, QR-kode, første faglige vurdering og anbefaling om veien videre.
2. Vi har allerede mottatt et varsel:
Vi kan bistå HR og ledelsen med faktaundersøkelsen, dokumentgjennomgang, forskningsbaserte intervjuer og en tydelig sluttrapport som skiller mellom fakta, vurderinger og konklusjoner.
Usikker på hva dere trenger?
Ta en uforpliktende og fortrolig prat med oss. Vi hjelper dere med å avklare om behovet gjelder varslingsordning, gjennomgang av dagens rutine eller bistand i en konkret varslingssak.
Fordi det er når den vanskelige saken kommer at roller, habilitet og rutiner blir satt på prøve.
Få varsler betyr ikke at virksomheten ikke trenger en tydelig løsning. Verdien ligger i at ansatte vet hvor de kan henvende seg, og at ledelsen allerede har bestemt hvordan et varsel skal mottas, dokumenteres og vurderes før en krevende situasjon oppstår.
Med en ekstern mottaker får bedriften større rolleavstand i saker der nærmeste leder eller HR kan være involvert nok til at det blir et spørsmål om habilitet. Samtidig får den som varsler en tydelig og fortrolig kanal.
Det dere kjøper er derfor ikke bare en digital kanal. Dere får menneskene bak kanalen: første faglige vurdering, råd om videre håndtering og tilgang til erfaring med faktaundersøkelser og forskningsbasert intervjuteknikk når saken krever mer.
Vi kan ta en uforpliktende gjennomgang av dagens varslingsrutine og peke på hva som fungerer, og hva som eventuelt bør forbedres.
Be om en uforpliktende vurdering av dagens varslingsrutine.
«Svinnkompetanse har gitt oss både verdifull innsikt og konkret støtte – også i vanskelige saker og hendelser ute i butikk. De er faglig sterke og til stede der det trengs.»
Jørn Johansen, sikkerhetssjef i Kappahl
